企业改制补偿金
企业改制补偿金 我司原为私企性质，员工96年9月入职，后于2008年企业改制为外企性质，现辞退员工，员工工龄是按照14年还是3年计算？谢谢！
2010-08-11 15:08 IFR6434（福建－福州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-08-11 15:22
工龄连续计算。
2 110网律师 2010-08-11 15:29
你要问的应该是经济补偿支付的年限吧？
1、如果企业在改制时已经支付了之前年限的经济补偿，那么现在单位辞退工龄应该是从2008年计算。
2、如果企业在改制时没有支付补偿，那么现在单位辞退员工计算经济补偿的年限应该是从96年开始计算。
1、如果企业在改制时已经支付了之前年限的经济补偿，那么现在单位辞退工龄应该是从2008年计算。
2、如果企业在改制时没有支付补偿，那么现在单位辞退员工计算经济补偿的年限应该是从96年开始计算。
3 110网律师 2010-08-11 19:06
按照14年算。
4 邹金狮律师 2010-08-12 16:21
14年来计算