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工伤和伤残鉴定评级
工伤和伤残鉴定评级 我妹在超市上班时,左手被绞肉机伤,中指末节失一节,食指和无名指截去约1/2,请问,?这种情况按工伤和伤残鉴定标准分别能评为几级?
2013-07-01 14:50 lidong……(四川-成都) 已有 8 位律师回答
1 何青超律师  2013-07-01 14:59
属于工伤,需要鉴定。大概10级。
2 张  静律师  2013-07-01 15:01
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
3 110网律师  2013-07-01 15:10
需要先申请工伤认定,然后进行劳动能力等级鉴定确定伤残等级。
4 敦新余律师  2013-07-01 15:27
需要鉴定解决
5 陈晓云律师  2013-07-01 15:32
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
6 110网律师  2013-07-01 15:54
你好,需要专业机构鉴定。建议尽快申请工伤鉴定,病情稳定后申请劳动能力鉴定,根据最后的鉴定结果工伤理赔。协商不成仲裁维权,如有疑问,可致电当面咨询
7 喻远军律师  2013-07-01 21:57
依据具体的鉴定结论进行主张赔偿。
8 谭彪律师  2013-07-02 08:42
去当地专业鉴定机构问问
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