劳动补偿
劳动补偿 你好，我于2013年5月底在嘉定新城一家公司离职，按月份算的话在那家公司工作了有9年又2个月，他们赔偿了7个月的平均工资，当时签了协议，可按照法规一年一个月的话，他们就少赔了我两个半月，请问剩余的可以要回来吗
2013-07-01 09:46 where5……（上海） 已有 12 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2013-07-01 12:52
已经有了协议，你很难主张了
2 110网律师 2013-07-01 09:50
如果你在离职的时候与单位签订了协议，要回来的可能性不大，具体要看你协议书中怎么约定的。
3 110网律师 2013-07-01 10:00
要看什么原因离职的。
4 陈晓云律师 2013-07-01 10:11
工作每满一年补偿一个月工资
5 110网律师 2013-07-01 10:14
如果你签的协议有兜底条款，例如类似 双方无其他任何劳动争议纠纷，这种情况下你不能再主张剩余两个半月。
6 王晔律师 2013-07-01 10:19
工作每满一年补偿一个月工资，少赔了两个半月，可以申请劳动仲裁维权。
7 原丹律师 2013-07-01 10:43
签了字很难
8 李军律师 2013-07-01 11:41
已签协议，应当按协议履行。
9 白崇城律师 2013-07-01 11:46
应当不可以了 因为有协议在 你可以拿着协议当面咨询下律师
10 110网律师 2013-07-01 12:57
你好：
1、首先需要看你离职的原因是什么，如果是协商解除劳动关系，公司应支付你9.5个月的工资作为补偿。
2、鉴于你与公司签订了协议，但是不清楚你与公司签订协议的内容。如果约定你放弃余下的补偿，则你从法律上就比较难再主张的了。
1、首先需要看你离职的原因是什么，如果是协商解除劳动关系，公司应支付你9.5个月的工资作为补偿。
2、鉴于你与公司签订了协议，但是不清楚你与公司签订协议的内容。如果约定你放弃余下的补偿，则你从法律上就比较难再主张的了。
11 110网律师 2013-07-01 19:49
你好，你的问题是这样的：1、要看你离职时协议签订内容，如协议表明双方再无纠纷，要回来的可能性就不大。2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
12 110网律师 2013-07-02 16:47
首先需要看你离职的原因是什么，如果是协商解除劳动关系，公司应支付你9.5个月的工资作为补偿。鉴于你与公司签订了协议，但是不清楚你与公司签订协议的内容。如果约定你放弃余下的补偿，则你从法律上就比较难再主张的了。