请问企业有权对员工请假时间做硬性规定并进行经济处罚么？
请问企业有权对员工请假时间做硬性规定并进行经济处罚么？ 本人因病请假，但因当天公司全体会未在9：:0开始之前请假被处以100元罚款，请问企业有权这样做么？
2013-06-29 11:47 mbgllx（天津） 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-06-29 12:06
不合法，病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
2 孙新律师 2013-06-29 13:03
看单位是否有相关规章制度并事先告知员工。根据事先告知员工的规章制度中相关规定进行处罚
3 孙新律师 2013-06-29 14:32
你好，单位的规章制度是否对此有明确规定，并告知过。如果没有就不合法
4 孙新律师 2013-06-29 20:17
首先要看单位的规章制度是否对你进行了告知，如果没告知过，就是不合法的
5 孙新律师 2013-06-29 20:35
具体看公司章程。
6 刘秀章律师 2013-06-30 07:50
罚款是违法的
7 齐志龙律师 2013-07-02 08:18
企业无罚款权