关于退休工龄问题
关于退休工龄问题 想咨询下 情况是这样的，我妈93年入环卫所工作，当时没有试用期合同上写了个培训期6个月，而实际当中并没有任何培训，就是立马展开工作，而且工资也是同样发放的。到今年5月退休的时候，退休工龄只算19年11个月，并没有把当时所谓的培训期实际为试用期的6个月算入到内，这样退休工资就按10年的算了。请问下这样的情况是否合法？
2013-06-29 10:39 半个神话（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-29 14:39
培训是属于劳动关系的。
2 孙新律师 2013-06-29 10:58
不合法。培训也应该计算工龄！
3 倪振杨律师 2013-07-03 21:00
咨询劳动局吧！