私立医院总让我无偿加班，怎么办 2012年5月起我在一家私立医院上班，医院9月起送我到上级医院进修了半年，进修合同上写明进修结束以后要留在该医院工作5年，现在进修已经结束，我回医院上班已有三个月。刚开始还是上行政班每天上班8个小时，每周休息1.5天。但逐渐的就要求我上更多时间的班，而且休息也不安排了，现在平均每天上11个小时，也没有加班工资。11个小时之外的休息时间叫我加班才算很少一点加班工资。我想辞职，可是进修时签了合同，辞职要陪2万元违约金及进修期间的工资和进修费用。现在没有签劳工合同，又没有协议说明我每天应该上多久班，加班如何计算加班工资，如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨，隔一天就要值夜班，值夜班第二天仍然要上班，我该怎么办啊？谁能帮帮我，给我出出主意，感激不尽
问题补充：
医院还收了我的毕业证做质押，医院是否有权力手握的毕业证？

医院的做法严重违反劳动法，你可以收集证据，申请劳动仲裁，要求公司加班费等。

医院以毕业证做扣押物品，是违法的；
加班工资可以主张
违约金按照提前1年支付4000元计算
不能克扣进修期间的工资

您好，医院无权质押您的毕业证，加班工资等问题可以向劳动监察大队反映，也可以直接申请劳动仲裁。

有权拒绝，扣毕业证违法。
可随时辞职并要求加班费，经济补偿。

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。