关于调岗事宜 有个朋友在一家公司做生产管理,公司没跟当事人协商,私自掉岗到品质,厂牌都没更换,并且公司造了很多假证据,说在掉岗新部门不听安排工作.请问,当事人是否以厂牌上职位为要求不旅行新岗位的工作.因为调岗根本没跟当事人协商一致.形成书面协议.这样调岗公司没履行劳动合同要求,是否合法.谢谢!

你好，可以拒绝，建议申请劳动仲裁解决。

看调岗有没有降低你的工资，具体你可以进我主页浏览相关调岗的文章。

你好，可以先向劳动站投诉。

你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。
一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。
要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。