工作时间问题
工作时间问题 我在国企工作，以前是上两天12小时休息两天，没有周末放假，法定假也上班，不过有加班工资，工资1000左右，现在改时间了，上两天12小时休息一天，这样算下来，我们一个月平均每天8小时吧，这样算不算超时？工资据说要加300，但是我公司其他有人先改时间了，工资就开始加了，后来也降回去了，单位这样做算什么情况？怎么维权才对？
2013-06-26 11:38 zp6808（四川－绵阳） 已有 3 位律师回答
1 何青超律师 电话：15908728290 2013年06月26日 16时19分
可以主张加班工资，协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 都燕果律师 2013-06-26 13:51
你好， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2013-06-26 15:44
你好，超时，可以主张加班工资，协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。