企业在办理养老保险业务时，是否可以根据职工是否有工资，而未其办理停保（续保）手续 企业职工因个人原因（如旷工），导致个人部分的养老保险无法正常扣缴，做为用人方，企业是否可以办理停保手续，后期再根据职工个人是否愿意继续履行劳动合同，为其办理续保手续（劳动者有较大几率，不会继续履行劳动合同）

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