这样的合同是否有效
这样的合同是否有效 合同上只写了试用期工资，没有写转正后工资，试用期为三个月，过了三个月后没有商定转正后工资。这个时候我离职，是按试用期提前三天告知就可以，还是需要提前提交辞职报告。
2013-06-22 20:55 zengyu……（浙江－丽水） 已有 6 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-22 20:58
试用期提前三天即可离职
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-22 21:13
试用期提前三天即可离职
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-23 00:12
可以离职，申请仲裁也可以。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2013-06-23 12:29
提前三天即可离职
5 陈晓云律师 2013-06-22 21:04
一般情况下试用期提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
6 2013-06-23 09:09
合同有效。