工作中出现犯错。没有给公司造成损失，但处罚的过重，个人怎么维权？
工作中出现犯错。没有给公司造成损失，但处罚的过重，个人怎么维权？ 1.公司上班，我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次，第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次，我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。
2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调薪资格。这样的话每个月比别人少拿600元工资左右。
3.我想问一下。这种处罚是不是太重。如果我不接受这种处罚，应该怎么办。如果公司要我离职会得到经济补偿吗？看到这样结果。我觉得还不如选择同事这样处罚。请帮我分析一下。应该怎么办。
2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调薪资格。这样的话每个月比别人少拿600元工资左右。
3.我想问一下。这种处罚是不是太重。如果我不接受这种处罚，应该怎么办。如果公司要我离职会得到经济补偿吗？看到这样结果。我觉得还不如选择同事这样处罚。请帮我分析一下。应该怎么办。
2013-06-21 21:28 宁波工作纠纷（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-22 00:15
可以和律师面谈，帮助维权。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-06-23 13:11
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 张 静律师 2013-06-21 21:57
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 110网律师 2013-06-22 14:00
可以仲裁维权 进一步咨询可以和我联系