签了三年的劳动合同，做了1年零9个月了，被开除了算一年，还是两年，公司该怎么赔偿？
签了三年的劳动合同，做了1年零9个月了，被开除了算一年，还是两年，公司该怎么赔偿？ 签了三年的劳动合同，做了1年零9个月了，被开除了算一年，还是两年，公司该怎么赔偿？是2+1 还是1+1
2013-06-21 09:35 精彩人文（上海－闸北区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013年06月21日 10时47分
如果单位无故解除劳动合同，应当支付经济赔偿金（经济补偿金的2倍）。你的工作时间应该比照2年来计算。
2 王学福律师 2013-06-21 09:42
算两年。
3 朱晓栋律师 2013-06-21 09:43
算两年
4 110网律师 2013-06-21 09:55
你好：
如果单位违法解除，可以要求4个月赔偿金或者要求恢复劳动关系。如果因你严重违反用人单位规章制度被开除，不能要求赔偿。
如果单位违法解除，可以要求4个月赔偿金或者要求恢复劳动关系。如果因你严重违反用人单位规章制度被开除，不能要求赔偿。
5 陈晓云律师 2013-06-21 10:05
算2年，赔偿是4个月工资
6 110网律师 2013-06-21 10:05
你好！算两年吧！
7 110网律师 2013-06-21 10:18
按照两年计算经济赔偿金，即4个月工资。
8 110网律师 2013-06-21 10:22
你好，你可要求按两年工作时间双倍支付赔偿金或恢复劳动关系，可去申请劳动仲裁维权。
9 110网律师 2013-06-21 10:32
如果是违法解除可以要求2N的经济补偿金，即4个月。
10 110网律师 2013-06-21 11:10
若是违法解除，可以要求支付4个月工资的赔偿金。
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