公司无故拖欠工资达三个月
公司无故拖欠工资达三个月 我来这个公司应聘的时候，总经理说工资月月按时发，实习工资1500，可是我都快干到第四个月了，才发第一个月工资，工资条上写的基本工资1300，我之前还有加班，不仅没给我算双倍工资，还当事假给我扣钱了，我这打算辞职不干，怕他扣着不发我上个月和这半个月的工资，我应该怎么办，去劳动监察大队投诉管用吗，申请劳动仲裁是什么意思呢
2013-06-20 17:33 wj1989……（宁夏－银川） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-20 17:40
违反法律规定，可以去当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿
2 徐志远律师 2013-06-20 17:37
是的，投诉很有作用的。仲裁就告他们
3 超级账号5律师 2013-06-21 11:31
可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委起诉，要求支付双倍工资，补交社会保险，另外对于乱刻公章的可以向工商局举报