怎么补偿
怎么补偿 在现单位工作一年半，合同续签已有二次，现在劳动合同还有十天就到期，公司不续签 不安排新岗位 说是要全部解聘 ，重新应聘上岗 并且工资还要降低 怎么办？
2013-06-20 17:16 李召兰（重庆） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-20 17:19
工作一年补偿一个月
2 110网律师 2013-06-20 17:23
如果是单位不续签合同，可以要求单位按照一年一个月的标准进行补偿。
3 徐志远律师 2013-06-20 17:32
可以申请劳动仲裁解决。
4 冉兵律师 2013-06-20 19:16
要求公司支付两个月的经济补偿金。
5 宋福文律师 2013-06-20 19:32
公司此举意在规避无固定期限劳动合同。按照劳动合同法，公司与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的，下次再签劳动合同，单位应该跟劳动者签订无固定期限劳动合同（除非劳动者不同意）。合同到期之后，如果单位选择终止劳动合同的，那么单位应该给付经济补偿。