关于劳务派遣 本人劳动合同单位是A，工作单位是B，AB公司之间签订了《外包合同》。工资是由A单位给我发的，而据我所知B公司给A公司的费用远超于我的工资，我所拿工资不到50%。现在我想咨询一下律师，在法律上对 劳务派遣 所获工资比例有规定么？同时我有权利要求A公司向我透露他与B公司之间签订的涉及我工作内容、奖金、工资、等等合同的信息么？

1、A公司的行为不合法。根据劳动合同法的规定，第五十九条　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条　　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2、你可以到劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

有权利要求查看

你是有权利知情在B公司所享受的劳动待遇，包括工资、奖金等。

可以去劳动仲裁委申请仲裁

你的工资需要看你与A公司劳动合同的约定

你好，根据劳动法规定劳务派遣用工跟其他劳动者实行同工同酬。建议积极搜集相关证据与单位协商协商不成的可以申请仲裁。如有需要可来电免费咨询我将详细为你解答。

可以申请劳动仲裁。