企业职工在工作期间得了精神分裂症，单位能解聘吗
企业职工在工作期间得了精神分裂症，单位能解聘吗 我姐在一个企业工作3年，在期间怕被下岗，结果得了精神病，经过几个月的治疗，现症状已控制，已有自知力，单位要解聘她，只给3000多元钱，请问，单位能解聘她吗？如果真要被解聘补助合理吗？
2013-06-20 12:57 liyi22……（重庆－江津） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-06-20 13:29
医疗期内不能解聘，出了医疗期，如员工不能胜任工作岗位的，可对其进行调岗或培训，经调岗或培训仍不能胜任工作岗位的，可以辞退，但要给予员工经济补偿，如未提前一个月通知的，还应额外支付一个月工资作为经济补偿。
未按上述情况辞退的，属于违法辞退，单位应向被辞退员工支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
未按上述情况辞退的，属于违法辞退，单位应向被辞退员工支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2 冉兵律师 2013-06-20 19:24
不能解除劳动合同的。