车管员被机动车碰伤，机动车主全责，企业还应承担责任吗 我公司车管员在工作区域被机动车碰伤，警察判定机动车主负全责，企业还应承担责任吗？车主现在不掏钱给伤者治病，企业应该出钱给伤者看病吗？

你好，首先工伤和交通事故的赔偿只能二选一。如果走工伤要鉴定是否为工伤，单位给上保险的，可以直接走工伤保险。如果不是工伤那么只能向肇事方要求。


交通事故具体看交管部门的事故认定，划分责任，依据责任经行赔偿，如果对事故认定书不服，根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。

一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。                                                          误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。                                    护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。                                   交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。                          住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。                                                                  住院伙食补助费、必要的营养费
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 

对于公司协商不成可提请仲裁维权：
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

对于肇事方可诉讼维权：
诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：人身损害赔偿的时效为一年。


具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

可以进行工伤认定

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

如果是职务行为，构成工伤需要赔偿

你公司按照工伤处理，应当赔偿。

可以进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定，如果属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
因为先关的单据凭证只有一套，只能选其一。

既然交通事故司机全责，那么应当由司机进行全额赔偿。
是否构成工伤需要申请工伤认定，构成工伤的企业才有赔偿责任。
另外，对于交通事故人身损坏赔偿和工伤赔偿只能选择一项，不能获得双重赔偿。
根据你描述的情况，车主拒绝赔偿伤者可以到法院起诉，如果伤者一定要企业赔偿，那么伤者必须首先申请工伤认定，根据工伤鉴定结论来确定是否是工伤，是工伤的企业才有赔偿义务，企业赔偿后向司机追偿。

既然交通事故司机全责，那么应当由司机进行全额赔偿。
是否构成工伤需要申请工伤认定，构成工伤的企业才有赔偿责任。
另外，对于交通事故人身损坏赔偿和工伤赔偿只能选择一项，不能获得双重赔偿。
根据你描述的情况，车主拒绝赔偿伤者可以到法院起诉，如果伤者一定要企业赔偿，那么伤者必须首先申请工伤认定，根据工伤鉴定结论来确定是否是工伤，是工伤的企业才有赔偿义务，企业赔偿后向司机追偿。

属于工伤的话公司需要承担责任的。