私立医院有没有剥夺我的权益。 我在一家私立医院上班1年半了，试用期签的3个月，不过从去年3月份到十月份都没有给我签正式合同。我只有毕业证，10月份医院给我签了合同，买了保险。我想问各大律师，我这等于试用了8个月是不是损害了我的个人利益？还有，期间我觉得工资不够高，医院给我签了“个人借支工资”款这项，也就是不做够3年就要还上钱。但是我做了1年半就要离职了，财务科就私自扣了我最后1个月工资，说是清理我的财务明细什么的。这个合法么？求大律师们帮我普及下这个方面的知识，我怕吃大亏了。

你好，单位约定试用期是可以的，但是绝对不会有八个月的试用期。从三月到十月未与你签订劳动合同的话，你可以主张单位向你支付双倍工资的赔偿金。至于借支工资的话，需要你提供更明确的说明。希望我的回答可以帮助到你。

损害你的利益，要求补社保、双倍工资，工资

你好！单位约定试用期是可以的，但最长不超过六个月。
你有权要求单位补缴社保。支付双倍工资。

您好，可以申请仲裁主张没签合同的双倍工资差额并补缴社保

你好，回复如下：
1、未及时签订劳动合同的可主张双倍工资、补缴社保；
2、医院无权无故扣工资，协商不成申请仲裁维权。
如有疑问，可致电当面咨询