8级伤残的赔偿标准 我岳父在给别人打工时腿被砸成粉碎性骨折 请问应该怎么做伤残等级鉴定 我问别人说可以评到8级 我们应该怎么理赔 户口为外地的 有没有什么说法
2013-06-18 08:55 659391……(辽宁-辽阳) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-06-18 08:58
按照收入计算
2 谭海波律师 电话:13929419720 2013-06-18 08:59
看是雇佣关系还是劳动关系
3 蒋艳超律师 电话:13720286680 2013-06-18 09:13
看是雇佣关系还是劳动关系
4 张俊杰律师 电话:15998252872 2013-06-18 09:21
可以来电咨询或预约面谈,帮你研究一个可行方案,以确保维护你的合法权益。
5 张 静律师 2013-06-18 08:56
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
6 梁志律师 2013-06-18 09:30
要首先区分是否是工伤。工伤按照工伤保险条例等进行赔偿。雇佣按人身损害赔偿标准赔偿。可来电详询。
7 王晔律师 2013-06-18 09:49
在你打工地附近劳动部门,申请工伤认定,然后再做伤残鉴定。依据鉴定结果,享受工伤待遇及伤残各项赔偿。