我在广东我想咨询关于临近退休搬厂可以拒绝不去而且能得到一些赔 我在广东我想咨询关于临近退休搬厂可以拒绝不去而且能得到一些赔偿吗？
妈妈在广东中山某厂工作已经二十多年了，这个厂的发展经历了三次厂名变更以及法定代表人变更。前两次的厂名变更是同一个法定代表人，在早年老板突然过世后，厂就卖给了另外一个老板，也就是现在的老板，现在的老板接手后解雇了厂里很多新老员工，妈妈一向是公司的得力助手，也加上工龄老，所以也没有被解雇，妈妈1964年出生，距离退休50岁的年龄已经近了，因现在厂要搬迁去另外一个城市，她觉得年老不想去了，请问现在不跟随一起搬厂过去工作，能否可以得到一定的赔偿？她签订的合同是长期。还有妈妈是广西人，如果停止该厂工作，社保方面该如何续交？还差三年就够时间领取的。因为我们都是打工的，对于一些法律没有半解，还望您可以给一些宝贵意见，我们该如何维护自身的合法权益呢？期待您的回复，谢谢。

可以主张经济补偿的

可以与工厂协商解除劳动合同，并要求他们支付相当于二十多个月工资的经济补偿。社保方面最好亲自到社保部门咨询如何操作。