老板恶意开除员工 我们工厂要拆迁，拆迁办与老板合同已签，老板便恶意与常州一老板合作，将后面的订单给常州老板，我们也就没活干（我们是承包制），老板还说去常州可以，不赔钱！不去的就在工厂原地呆着，工人与工厂合同年底到期，工厂场地他通过关系能用到年底，要用耗的办法将工人逼走！我们都在这个工厂干了八九年了，老板这么狠！我们想现在想走，能请求仲裁吗？就不能赔点钱再走吗？

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议到当地劳动仲裁部门仲裁。

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

你好，可以申请劳动仲裁维权。