工伤后的工资待遇 您好

情况是：

2009年 工伤 5级伤残

与公司续签劳动合同

从工伤后一直在家休息，没有上班

一直是开工伤前工资的70%，没有涨过工资

现在公司其他员工都涨工资了，工伤人员是不是也应该涨，应该如何涨呢？

不是必须要涨的

你好，公司应该给你安排其他工作的。如果不上班，公司可以不给你涨工资。

没有任何规定必须涨工资

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。

涨工资不是必须的 具体请来电详询