辞职交了一个月，未完成交接工作走人有什么后果？ 我到公司工作差不多三个月，我是5月6号提出正式辞职的，公司一直以招不到人为由压着辞工单不批，我找领导谈了几次，后来领导批了，但没有批具体的离职日期，前几天都在输交接事宜，但因家里有事，于6月13日与老板协商，今日交接完就算正式离职，并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理，并说不给发工资，我上个月的工资还没有领到。协商未果，我就自动走了，今天已经没有去上班，然后公司打电话来说要我回去把工作交接清楚，如果出了什么问题要追究我的责任，但我因为家里那边实在有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢？公司以未交接工作为由不发我工资合理吗？请求支援。

不合理，提前30天申请离职，并交接好工作，不让走，直接到当地劳动部门投诉

你可以申请仲裁的

不合理,应当发放你实际工作的工资.

职工辞职原则上提前一个月以书面形式向单位提出即可。

不发工资是不合理的。

可申请劳动仲裁

你好，提前三天通知单位即可离职走人。

　　　劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司的行为不合理，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。