退休问题 我在一家外企从事人事工作，先遇到一个难题，希望得到您的解决。在劳动合同法未执行之前，企业可以通过合同终止，处理一些年龄大的劳动者的退休问题。现在劳动合同法规定签两次变成无固定的，我想请问，企业能否根据国企的退休年龄规定企业的退休问题，也就是，企业怎么做既不违法又不损害工人的利益，使他们在公司规定的年龄离开企业，谢谢了

凡是到达法定退休年龄的劳动者都可以享受退休待遇，无固定期限劳动合同的员工到达退休年龄也一样享受退休待遇，不能说是违反劳动合同约定的无固定期限的。

请你们具体向劳动局查询办理。

到劳动仲裁局申请仲裁
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