在职孕妇遇到公司不合理待遇如何维权？ 您好。我是某公司在广西的一个子公司。因经营不善，业绩不佳，现在子公司领导突然宣布大整改，原有子公司领导全部撤掉，由总公司另外派人下来领导。子公司领导给了我们员工两个选择：1.自动离职，无任何赔付；2.自愿留下，等待新领导，需另外签订新合同（原有合同尚未到期）。目前整个公司只有包括我在内的2个人自愿留下。但是子公司领导单独找我谈话，建议我离职，并承诺给我这个月整个月工资。可我已怀孕34周，我觉得这样的待遇不公平。可领导说了，如果到时总公司宣布子公司破产，我顶多也只能拿到1个月的工资。我应该如何维权?

工作一年，需要补偿一个月的工资。即便破产也一样。而且破产不是公司说破产就破产的。