强行辞职和工资的问题？好心人帮帮忙 公司只是签了劳动合同，但没有给我交缴纳社会保险费，工资是一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样，像这种情况签的劳动合同有效吗？ 我在网上看了劳动法不交缴纳社会保险费，一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样是违法的，就凭这几条就可以强行辞职，可是公司说必须辞职30天后才可以走，我该怎么办？我现在就是想现在辞职然后结了工资走人。

你好，根据你的描述，用人单位没有为劳动者缴纳社保，已构成劳动者可以行使特别解除权的法定事由，所以你可以通知用人单位解除劳动合同，而无需提前30天向用人单位预告。如果协商不成可以通过劳动争议仲裁解决。