劳动法问题:国企严重违法!!劳动仲裁我可赢几分??见内容!!! 国企分公司,工资待遇由上级审核发放.但是普通职工(公司分临时工'正式工)只签订过空白合同,没有内容,并且没有给付合同书(我们成为临时工).所有工资待遇普通职工没有知情权.工资待遇低于当地最低工资标准(1080元)200元.少部分(我多次要求)一直没缴纳保险.上级审核发放的工资待遇远高于我们实发的工资(工资待遇没有工资条}.也就是工资待遇没有足额发放.  普通职工对上级人力资源部审核发放的工资待遇有没有知情权? 上级人力资源部有义务提供吗?  如劳动仲裁我可赢否?

证据充分很可能胜诉的

建议申请劳动仲裁。有证据支持，可以胜诉。