违约金问题
违约金问题 某单位因为不能解决户口，我与他签了就业约定，有3000的违约金是写在里面了的，我是应届生，现在我不去了，以就业约定里没说清工作地点和待遇，我怕吃亏为理由，能避免违约金吗？
2010-08-04 22:00 moj777……（北京） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2010年08月04日 22时02分
应该能避免违约金。
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。
2 孙新律师 2010-08-04 22:02
不能避免。
3 王汉勇律师 2010-08-04 22:23
要结合你们之间的合同约定来看
建议离职前详细咨询律师
建议离职前详细咨询律师
4 孙新律师 2010-08-04 22:25
应该能避免违约金。
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。
非常同意杨晓云律师的观点
因为目前只有专项培训与离职后竞业限制两种情形才能约定违约金。如没有专项培训费则不需要支付违约金。
非常同意杨晓云律师的观点
5 倪振杨律师 2010-08-04 22:30
违约金条款违法、无效！