高温补贴 我所在的公司一直从事高温作业,且在作业的时候温度高达35度300度。本人主要是从事锡炉与BGA焊台的作业,我想问下这种情况附合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》的高温补住要求吗???
2013-06-05 15:42 XUE784……(广东-深圳) 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2013年06月05日 21时37分
每月应当发放150元高温补贴,每年五个月
2 周振文团队律师 电话:15802645148 2013-06-05 15:57
有权要求的。,
3 谭海波律师 电话:13929419720 2013-06-05 16:27
有高温补贴。
4 江珍来律师 2013-06-05 16:03
有150元。具体可以在我网站查阅相关文章。
5 秦步基律师 2013-06-05 16:19
你应该是属于高温岗位,看公司是否有降温设备可以把工作场所温度控制在33度以下。
6 110网律师 2013-06-05 17:21
你可以拿到高温补贴的,如果公司拒绝支付,你可以通过劳动仲裁要求支付。
7 110网律师 2013-06-05 17:27
申请劳动争议仲裁
8 张勇律师 2013-06-05 19:09
1、在6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位应按月向劳动者发放高温津贴。广东高温津贴标准为每人每月150元;如需按天数折算的,则按每人每天6.9元计算。
2、高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但需要注意的是,提供的清凉饮料不能抵高温津贴。
3、 若有用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改 正,给予补发,逾期未改正的,将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过争议处理程序解决。
2、高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但需要注意的是,提供的清凉饮料不能抵高温津贴。
3、 若有用人单位拒不发放高温津贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期改 正,给予补发,逾期未改正的,将处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过争议处理程序解决。
9 110网律师 2013-06-06 10:11
有权要求高温补贴。