经理剥削我们，他这样是违法了吗？ 我们公司的销售经理，在未经公司同意和上报公司知晓的情况下，利用职权将我们销售的产品与公司免费配送的赠品相捆绑，擅自以高于公司规定的员工进货价格加价卖给我们，从中赚取差价归他本人所有。而且每月公司规定员工提成是销售额的6%，经理提成是销售额的1%。可经理擅自把公司的提成标准改成了我们员工3%，经理4%，但怕公司发现，所以每月还是在做工资表的时候，表面按公司规定的员工6%，经理1%的提成标准上报，但工资下发后，我们都得上缴本来属于我们的那3%的提成。请问他这样是违法行为吗？如果我们要告他，该去什么地方起诉呀？。

可以向上级主管部门反映。