我在苏州，用人单位在原劳动合同到期时没有通知劳动者续签劳动合同
我在苏州，用人单位在原劳动合同到期时没有通知劳动者续签劳动合同 我在苏州，用人单位在原劳动合同到期时没有通知劳动者续签劳动合同，而且劳动还一直在工作
2013-06-04 16:39 微信用户（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013-06-04 16:40
1 合同到期自然终止，公司有权不续签，
2 如果到期没有续签，劳动关系持续一年，可以视为建立无固定期限劳动合同 我的补充： 2013-06-04 16:41
2 如果到期没有续签，劳动关系持续一年，可以视为建立无固定期限劳动合同 我的补充： 2013-06-04 16:41
3 劳动者可以要求未签订书面合同的双倍工资
2 110网律师 2013-06-04 16:57
社保是否正常缴纳？
3 110网律师 2013-06-05 09:33
到期后劳动合同未签订的，视为未签订劳动合同，形成事实劳动关系
4 江苏容睿律师事务所律师 2013-06-06 16:00
第二个月开始计算，不超过11个月
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