请您输入问题标题 我在现在的单位多个岗位工作了接近14年的工龄，原来一直是临时工形式的也签有合同但单位也没有持续签订，合同是每两年签一次，在去年6月份公司施压要求我们签订一份劳务派遣合同 ，到今年把我们又劳务外包。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗，或者要求单位和我签订无固定期合同吗？如果单位不和我签，我给怎么办？

公司这种做法违法，可以要求单位签订无固定期限劳动合同，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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