上班超时没有合同没有生育险没有节假日也没3倍工资
上班超时没有合同没有生育险没有节假日也没3倍工资 您好，我的工作是消防值班由于怀孕5多月让我自动辞职刚已经辞职了没有得到任何补偿，我上班5年了长时间超时没有合同没有节假日没有生育险现在我去医院都是自费，工资是领班给现金没有签字等证据怎么办我应怎样来维护自己的合法权力.请予以法律援助.谢谢.
2013-06-01 08:43 模拟时光（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 刘青芳律师 2013-06-01 08:49
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-06-01 08:50
只要有证据证明双方存在劳动关系即可，比如工作证、同事的证言等
但是，如果是你主动辞职时拿不到经济补偿金的，加班工资等还是可以拿到的
但是，如果是你主动辞职时拿不到经济补偿金的，加班工资等还是可以拿到的
3 孙新律师 2013-06-01 09:06
建议搜集证人证言、工作服等证明存在事实劳动关系的证据，向劳动监察部门进行投诉，或申请仲裁。
4 李同红律师 2013-06-01 10:01
你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2013-06-01 11:14
到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 怀向阳律师 2013-06-01 22:53
你好，从你的描述上看，你所在的公司，有违反劳动合同法的行为，建议你收集相关证据，申请劳动仲裁以维护自己的权利。
7 李建成律师 2013-06-14 17:27
可以去劳动仲裁委申请仲裁
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