合同上的厂址变更未明确告之员工，合同是否生效 请问一下：
    我有个朋友，公司预计明年会搬到另外的地区去（较远）。但很多员工并不知悉。
    前两日，部份员工合同到期，公司按照以往惯例叫员工续签合同，但已悄悄将工厂地址变更为新地址。员工们在不知情的情况下，纷纷签了合同。第二天，有个别员工发现已修改地址，但大部份已交上去了。
    公司这样做明显故意欺瞒的情况，请问这样的合同是否生效。
    如果搬迁新公司，如果签了合同的员工不愿随迁，那公司是否不会有赔偿。
    怎样才能更好的保障这样员工的利益。因为毕竟合同才刚签上去，劳动部门可能还没审批。

肯定得支付经济补偿的了 变更劳动合同需要双方协商一致才行。

到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资