和厂里同事打架被开除并扣除二十天工资合理吗
和厂里同事打架被开除并扣除二十天工资合理吗 因为和厂里同事吵架，同事先出手打了我，然后我就和他打起来了，后来主管来骂我，我就打了主管，厂里说要开除并扣除我二十天工资，因为这是厂里的厂规，请问厂里这样做合不合劳动法？
2013-05-31 10:22 鱼儿泪55（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013年05月31日 12时31分
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
但你工作期间的工资，公司不能扣的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
但你工作期间的工资，公司不能扣的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-31 10:24
这是不合理的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2013-05-31 11:11
不合劳动法
4 110网律师 2013-05-31 10:25
不合理，建议你向劳动监察部门反映情况或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2013-05-31 10:26
不合理的，工资不能扣，建议到劳动局投诉！
6 付成刚律师 2013-05-31 10:46
不能扣工资。
7 110网律师 2013-05-31 11:08
不合理。
8 江珍来律师 2013-05-31 11:16
扣你工资没有法律依据，公司的规章制度违法！
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