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节假日工资
节假日工资 我公司是实行综合工作制，之前节假日工资是按小时计算的，且都是当月发放的、可是从5月突然开始是隔月发放，并且是按日来结算了，这样我在5月1日工作了16个小时，但只发了1天即8个小时的工资，这样是否合理，我该怎样和公司谈
2010-08-03 10:29 chen82……（上海） 已有 1 位律师回答
1 李军律师  2010-08-03 15:25
不合理，可以要求依法支付加班费。
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