公司不服仲裁判决书后上诉到法院 我在仲裁院立案，要求给予1、没有提前一个月通知的经济补偿金2、给予当时的加班费（只有加班证明，没有考勤记录，有证人，但这个证人已离开那个公司了）3、要求支付上一年的年终奖。结果仲裁判决书下来后只支持年终奖，前两项目不支持我，说是经过协商解除的劳动合同是没有提前一个月的经济补偿金的，加班费的问题是说我跟那个证人存在利害关系，所以没有。现在公司又上诉到法院，请问我还能反诉公司吗？（时间已超过了15天上诉期）还有，请问我现在应该怎么处理此事呢，我手中只有工资明细，没有其它支持年终奖的证据，请问我还能做些什么可以帮我呢，请给个提示，参考一下，谢谢各位律师！

你好，可以的，积极应诉。

您好！是可以的！我建议您积极应诉！

需要有要求年终奖发放的依据，可以使你们的合同约定，或者是单位的规章制度的规定。

积极应诉就可以了

不能提起反诉。

您好，积极应诉。

1、你不可以反诉。根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2、你现在应当收集证据积极应诉。

积极应诉。