公司调动工作是否合法
公司调动工作是否合法 我在公司工作6年了，我们是1年签订一份劳动合同，前面5份说明了调动工作需双方协商，今年新合同他们改为甲方可以要求乙方去其他岗位工作，原来的标准工作制现在改成和综合工作制。
今年公司突然之间要大批量裁减人员，他们把工作1-2年的裁员，让我们工龄长的员工去做其他不熟悉的岗位工作，公司意思就是让我们干不了自己提出辞职，这样是否合法？我是否可以拒绝？是否可以要求赔偿？
今年公司突然之间要大批量裁减人员，他们把工作1-2年的裁员，让我们工龄长的员工去做其他不熟悉的岗位工作，公司意思就是让我们干不了自己提出辞职，这样是否合法？我是否可以拒绝？是否可以要求赔偿？
2013-05-29 18:57 明1983（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013年05月29日 22时34分
条款不合法，你有权拒绝调动工作，并可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2013-05-29 19:17
可以拒绝，并且综合工作制是要经过劳动部门审批的
3 张向锋律师 2013-05-29 19:25
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-05-29 22:07
调岗需双方协商一致的，你可以拒绝去新岗位上班知道单位开除你
5 110网律师 2013-05-30 00:30
可以拒绝，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 代雨庭律师 2013-05-30 08:48
如果公司违法解除合同，可以要求公司支付双倍的经济补偿金。