我离职已经十几天了，当时离职的时候，行政的通知我明天就可以不用来了，也没交接，现在又让我回去办交接。
我离职已经十几天了，当时离职的时候，行政的通知我明天就可以不用来了，也没交接，现在又让我回去办交接。 我是五月十四日离职的，四五月份的工资都没结，他们之前说第二天就给我结四月份的工资，说五月份的工资六月份结。我在网上查的，工资应该一次性结清，我去劳动局告他们，结果劳动局的人跟我说他们这样结工资是合法的。现在已经十几天了，工资还一分都没结。
我走的当天行政的跟我说了我可以不用来了。现在又给我打电话叫我回去办交接，不然就不给结工资。我辞职的原因是，老板要我无偿加班我不干，他就借故把我掉到其他部门，我不愿意，他就说要我辞职。劳动部门的说法对吗？我不回去交接，公司有理由不发我工资吗？
我走的当天行政的跟我说了我可以不用来了。现在又给我打电话叫我回去办交接，不然就不给结工资。我辞职的原因是，老板要我无偿加班我不干，他就借故把我掉到其他部门，我不愿意，他就说要我辞职。劳动部门的说法对吗？我不回去交接，公司有理由不发我工资吗？
2013-05-28 19:53 预约晴天（湖北－荆州） 已有 3 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2013-05-28 20:57
求助劳动局
2 万安松律师 2013-05-29 08:23
你有义务在辞职时办理交接手续；
依法，单位应一次性结清你的全部工资和经济补偿金、移交档案给社保局。
依法，单位应一次性结清你的全部工资和经济补偿金、移交档案给社保局。
3 110网律师 2013-05-29 08:24
企业结工资都有固定的期限,这是财务上的规定.但到了下个月单位结工资的时间,还不给你结上个月的工资就说不通了.你的四五两月的工资是你付出劳动后的报酬,是你应得的,企业应结给你,如是下个月全单位结工资时还不结给你,你可到单位所在地劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁