关于辞工 你好..律师先生..我的情况是这样的.我是上个月的24号进了一家公司在这里已经做了一个多月了， 但里面压力好大，上班时间太长了 我的身体都有些吃不消了...我想申请一个月后辞工。
 可是这里有几个问题
1在入职的当天公司除了让我们签了劳动合同以外，让我们在一张纸上签了一份“协议”（不是合同书）内容是3个月内不准辞工，否则就不会发当月的工资！

2我们和公司签的劳动合同书，两份都由公司保管，而没有给一份我们！

我不知道申请下个月辞工公司不批怎么办，因为我们这是一家比较小的公司 里面好多东西都不大正规，我亲眼看到好多同事想辞工都好困难！我最想知道的是那张“协议书”有没有法律效力，能真正约束我们吗？如果公司以这张协议书为理由不批我辞工 该怎么办？（当时入职的时候签这个协议也是被逼无奈）
请您一定帮我解答这些疑问...我真的好焦急！  谢谢啦！

试用期提前3天，转正提前30天书面通知即可。协议书具体看内容，双方签署应该是有效的

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

试用期内提前三日通知用人单位可以离职。

后签订的那份协议没有法律效力，不用担心。你可以向公司索要劳动合同书，然后提出书面辞职快递到公司，再去劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁要求解除劳动合同、补发克扣的工资、给予赔偿等。