我在北京，我想咨询一下我的情况
我在北京，我想咨询一下我的情况 我在北京，我想咨询一下我的情况可不可以和公司签定无固定期合同。我07年6月和公司签了2年期合同，但是08年公司被另一公司合并，08年2月公司以新公司名和我重新签了从07年6月到10年6月的3年合同。10年6月又和我续签了3年合同。13年6月合同就要到期了，公司想和我续约，我提出签无固定期合同。但公司以第一份合同（08年二月那份）的开始工作日期在08年以前为由（新劳动法从08年1月开始实施），拒绝了我的要求。我想咨询一下，第一份合同到底以开始工作时间为准还是签订时间为准？我的情况可以签订无固定期合同吗？谢谢
2013-05-27 09:37 微信用户（北京） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-27 09:43
以签定合同的时间为准的
2 110网律师 2013-05-27 09:44
你好，劳动合同法规定，要从2008.1.1劳动合同法实施之后连续两次签订了固定期限劳动合同，在双方第三次签订时，除劳动者提出签订固定期限劳动合同外，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前的签订次数是不算的。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
3 孙新律师 2013-05-27 09:44
公司应当与你签订无固定期劳动合同。
4 刘江律师 2013-05-27 09:45
可以签订无固定期合同
5 李同红律师 2013-05-27 09:57
你好，应该签订无固定期限的劳动合同。
6 孙新律师 2013-05-27 09:58
您好，可以签订固定期限合同。
7 李建成律师 2013-05-27 10:07
协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
8 赵亮律师 2013-05-27 10:10
以实际入职日开始计算，公司说法不成立，你有权要求签订无固定期限劳动合同。
9 孙新律师 2013-05-27 10:39
我感觉公司不会和你签订无固定期限的合同。第二个合同不过是对第一个合同的确认。
10 常路律师 2013-05-27 11:51
您好，应该签订无固定期限的劳动合同。
11 赵江涛律师 2013-05-27 11:56
应当与你签订无固定期劳动合同。
12 怀向阳律师 2013-05-27 21:13
可以要求签订无固定期限劳动合同，公司的说法不成立，从你实际入职之日起计算。