各位律师您们好：劳动纠纷产生休息日加班，一审二审都没有支持，二审时增加了新的加班天数
各位律师您们好：劳动纠纷产生休息日加班，一审二审都没有支持，二审时增加了新的加班天数 各位律师您们好：劳动纠纷产生休息日加班，一审二审都没有支持，二审时增加了新的加班天数，新的休息日加班天数重新去法院申诉，要是重新申诉己超过一年了，法院会受理吗？感谢您的回复！
2025-05-22 07:16 wei2312181dF（北京－东城区） 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-22 09:03
一般劳动争议仲裁时效为一年，超一年可能影响受理。但有正当理由可尝试说明。建议先去劳动仲裁委咨询能否受理，若不受理拿到不予受理通知后再去法院起诉。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-22 09:26
需要起诉解决的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-22 09:46
可以申诉
4 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-05-22 09:58
可能会影响受理，建议先去劳动仲裁委咨询一下
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-22 10:08
可以直接申请仲裁来要求支付加班费的
6 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-22 10:40
一般劳动争议仲裁时效为一年
7 陈利厚律师 电话：15801659788 2025-05-22 11:28
劳动争议仲裁时效为一年
8 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-05-22 15:19
可以申诉
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