超过六个月未转正是否违法？
超过六个月未转正是否违法？ 超过六个月未转正是否违法？
2025-05-22 07:15 ask2505222q2（重庆－秀山） 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-22 07:16
这得看合同约定的试用期时长。若约定超六个月，未转正不违法；若约定不超六个月，就违法。可和单位协商转正，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-22 07:22
劳动合同约定了试用期但超过6个月未转正的，属于违法行为。试用期最长不得超过6个月（3年以上或无固定期限合同）。用人单位逾期未转正视为自动转正，员工可主张正式员工待遇。建议：1）要求单位立即办理转正手续；2）可主张补发转正后工资差额；3）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 王林律师 电话：13463270151 2025-05-22 07:55
你好，按你所述，不合法
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-05-22 07:58
违法行为
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-22 08:40
看具体原因
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-22 08:48
可以协商解决， 达成协议
7 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-22 10:40
需要看合同。