律师您好！我帮同事B咨询一下，事情经过是这样的，同事B每次在工作上被另一同事为难后-开心法人

问

律师您好！我帮同事B咨询一下，事情经过是这样的，同事B每次在工作上被另一同事为难后

律师您好！我帮同事B咨询一下，事情经过是这样的，同事B每次在工作上被另一同事为难后律师您好！我帮同事B咨询一下，事情经过是这样的，同事B每次在工作上被另一同事为难后，提出合理的意见时，在会议上经常被另一同事A公然辱骂、存在凭空想象、扭曲亊实，诋毁、恐吓同事B，其实A就是无事生非、寻衅滋事，当时会议上有妇委会、工会人员在场都可以帮助被骂女同事B，但几乎没人帮忙，仼由A谩骂，有一次还有位男同事帮忙谩骂。同事B有在工作上多次被为难和多次被谩骂的证据。请问律师同事B可以报警吗？谢谢律师！

2025-05-22 05:11 wei230802c7w（北京－东城区）已有位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-05-22 09:04

可以报警。同事A的行为涉嫌寻衅滋事，B有相关证据。报警后由警方处理，也可保留证据，后续通过民事诉讼要求A承担侵权责任，向单位反映争取内部处理。

2 徐荣康律师电话：15021871079 2025-05-22 09:26

可以处理的

3 朱建宇律师电话：15806729911 2025-05-22 09:46

可以协商解决，也可以报警，报警不受理，直接起诉解决

4 牛彩红律师电话：18600964532 2025-05-22 10:00

可以报警处理

5 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-05-22 10:07

可以直接按照报警来处理的

6 李保忠律师电话：13840508677 2025-05-22 10:43

可以报警

7 李正律师电话：18751966449 2025-05-22 11:18

可以报警。A同事的行为涉嫌侮辱、诽谤，违反治安管理处罚法，情节严重的可能构成侮辱罪。建议B同事先固定证据（录音、会议记录等），再向公安机关报案。同时可向公司工会或上级投诉，要求内部处理。若公司不作为，可向劳动监察部门反映。

8 吴丁亚律师电话：13552751245 2025-05-22 15:37

你好，可以及时报警处理。

9 北京孟宪辉律师电话：18801091688 2025-05-22 23:46

可以报警。同事A的行为涉嫌侮辱、诽谤，构成治安违法。建议同事B：1.整理保存会议录音录像、证人证言等证据；2.向公司书面投诉并要求处理；3.向公安机关报案，要求对A进行治安处罚；4.如造成严重损害，可提起民事诉讼索赔。注意证据收集要合法。