就是我在一家公司才加了一次企业内部技能培训，按照协议，我需要培训8个月
就是我在一家公司才加了一次企业内部技能培训，按照协议，我需要培训8个月 就是我在一家公司才加了一次企业内部技能培训，按照协议，我需要培训8个月，在我完成技能内部培训后，需要为该公司服务三年，否则将视为违约将会赔2万元，但我现在只培训了一个月，但因个人原因无法继续培训，请问我需要陪钱吗
2025-05-21 00:39 ask2505212ns（山东－德州） 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-21 00:41
这得看协议约定和培训实际支出。若公司能证明为你培训有实际损失，你可能要赔。可和公司协商，说明情况争取少赔或不赔，若协商不成，等对方走法律程序解决。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-21 08:27
根据协议约定，违约赔偿通常适用于完成培训后未履行服务期的情况。你仅培训1个月且未完成培训，一般不构成服务期违约。但需注意协议中是否有中途退出培训的违约责任条款。若无明确约定，主张不赔偿的可能性较大。建议与公司协商解除培训协议。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-21 08:49
可以协商解决的
4 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-21 09:14
协商解决
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-21 11:39
根据协议约定，违约赔偿通常以完成培训为前提。你仅培训1个月，尚未完成全部培训内容，原则上不应承担服务期违约赔偿。但需注意：1)协议中是否有中途退出培训的特别约定；2)公司实际支出的培训费用可能需要适当补偿。建议与公司协商解除协议，通常无需支付全额违约金。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-22 08:25
需要处理解决的
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