
2025-05-20 01:25 ask2505201qK(北京-崇文区) 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-05-20 01:25
有时间水印且拍到你的照片有一定证明力,但可能不够。建议再找工友作证、收集工作成果记录等。这些证据相互印证,能增强证明力,提高仲裁胜算。
2 王可红律师 电话:13162972268 2025-05-20 08:03
你好!可以的。照片虽非正式考勤记录,但带有时间水印的照片可作为辅助证据,特别是能证明你在岗的照片。建议整理照片形成证据链,并附上文字说明。同时可申请仲裁委调取用人单位的考勤记录。其他证据如工资转账记录、工友证言等也可一并提交。
3 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-05-20 08:41
属于证据的,可以提交这些证据, 点我头像加我联系我, 教你怎么做, 帮你维权
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-05-20 09:01
可以作为辅助证据。照片需满足:1)能证明拍摄地点确为工作场所;2)时间水印清晰可辨;3)照片数量足够形成连续记录。建议同时收集其他证据如工资转账记录、工友证言等佐证。若照片中无本人的,需说明拍摄缘由。证据链越完整,证明力越强。
5 李保忠律师 电话:13840508677 2025-05-20 09:32
能增强证明力,提高仲裁胜算
6 刘哲律师 电话:18841687472 2025-05-20 12:26
仲裁维权
7 牛彩红律师 电话:18600964532 2025-05-20 13:44
可以的
8 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-05-20 15:31
需要处理解决的
9 吴丁亚律师 电话:13552751245 2025-05-20 16:59
您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。
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