
2025-05-19 19:58 ask2505191wS(重庆-永川) 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-05-19 20:00
站点不准假不合理,直接旷工被罚款是否合法要看单位规章。你可与站点再沟通,说明连续上班及兄弟结婚情况,若仍不行可向劳动监察部门反映维护权益。
2 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-05-19 23:48
可以依法维权, 联系我, 详细解答
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-05-20 09:32
可以直接按照仲裁来维权的
4 李保忠律师 电话:13840508677 2025-05-20 09:38
根据劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。你连续工作50天已涉嫌违法。建议:1.立即收集考勤记录等证据;2.书面提交请假申请并保留证据;3.若遭罚款可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位无权单方设定罚款,旷工处罚需有合法依据。
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-05-20 15:12
这是可以提出的
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