我入职的武汉的一家快递外包公司。我干了半个月发现在外包公司各种无故罚款，所以我就不想干了
我入职的武汉的一家快递外包公司。我干了半个月发现在外包公司各种无故罚款，所以我就不想干了 我入职的武汉的一家快递外包公司。我干了半个月发现在外包公司各种无故罚款，所以我就不想干了。但是他告诉我必须要干满一个月才能走人，或者是到时候到时候带熟新人我才能走。这种的话我想提前走了，就怕他不发工资，入职了半个月来，我也没签过合同。就弄了个几个快递的软件信息注册一下。这种请问我想现在走该怎么弄呢? 我已经提前一个星期告知我要离职了 ，他的意思是干满一个月才能离职，我想现在就离职
2025-05-19 16:10 ask202……（湖北） 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-19 16:20
没签合同，提前一周告知离职合理。公司无故罚款违法，不让提前走不合法。你可再书面通知离职，保留证据，若不发工资，可去劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-19 17:14
这是历史的无情打击
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-19 17:39
可以依法维权
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-20 09:14
可以直接按照仲裁来要求维权的
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