工龄如何计算
工龄如何计算 公司的前身是国有企业，后来转制，变成了民营企业，最近，因为经营不善，公司面临倒闭。那么，员工要求经济补偿金时，员工的工龄是按
入国企时开始计算，还是从转制为民企时计算？
入国企时开始计算，还是从转制为民企时计算？
2013-05-26 08:01 北方的山鹰（天津－南开区） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013年05月26日 18时03分
一般的，转制时没有补偿的，应当从开始工作计算。
2 刘秀章律师 2013-05-26 08:08
不是工龄，是补偿年限的问题，按照在改制前开始计算
3 聂晓东律师 2013-05-26 09:42
应该从国企时就计算补偿年限
4 孙新律师 2013-05-26 11:14
从入职时开始计算工作年限。
5 王德民律师 2013-05-26 20:04
补偿年限最高按照12年补偿，但是1993年之前的工作年限作为视同年限，国家视同你缴纳了保险，视为工龄连续。因为国家是从1993年实行的社保制度。
6 孙新律师 2013-05-26 20:15
改制当时没有给补偿的，工作年限一并计算。当时已经给了补偿的，不再计算