原公司股东产生分歧，法人另行开办公司，原公司员工该如何处理
原公司股东产生分歧，法人另行开办公司，原公司员工该如何处理 原公司股东产生分歧，法人另行开办公司，原公司员工该如何处理
2025-05-19 03:38 ask2505191Qd（北京－顺义区） 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-19 03:45
原公司正常运营，员工继续履职；若原公司要解散或有重大变更，应提前通知员工，按《劳动合同法》支付经济补偿，协商解除或重新安排岗位。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-19 05:51
员工可要求原公司继续履行劳动合同。若原公司拒绝履行或无法继续经营，员工可主张解除合同并要求经济补偿（N+1）。如新公司与原公司存在混同用工，可要求新公司承担连带责任。建议收集工资流水、社保记录等证据，通过劳动仲裁维权。
3 朱学田律师 电话：15552997888 2025-05-19 06:33
继续工作，
4 王可红律师 电话：13162972268 2025-05-19 07:14
你好！员工劳动关系仍与原公司存续。若法人代表擅自转移业务至新公司，可主张原公司继续履行劳动合同或支付经济补偿。员工应收集工资流水、社保记录等证据，如原公司拒付工资或社保，可申请劳动仲裁要求补发及赔偿。注意区分法人个人行为与公司行为，避免被误导签署不利协议。
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-19 09:56
可以协商解决的 达成协议
6 牛彩红律师 电话：18600964532 2025-05-19 10:26
若原公司要解散或有重大变更，应提前通知员工，按《劳动合同法》支付经济补偿，协商解除或重新安排岗位。
7 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-19 14:44
原公司正常运营，员工继续履职
8 陈利厚律师 电话：15801659788 2025-05-19 17:09
员工可要求原公司继续履行劳动合同
9 朱君秀律师 2025-05-19 07:20
答：仍然是原公司的员工，没有解除劳动合同前，新公司不能录用。
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您好，公司股东出现意见分歧，其中一个股东用锁把公司员工上班的场所锁住了
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12个回复你好，为公司员工，公司从多名股东变为法人自然人独资企业后，让做公司的挂
7个回复你好，我想咨询下，我在公司做员工，因工作问题与领导产生分歧，两次想拿凳子轧我被同事拦下了
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